28 вакансий найдено
  • Head of US GAAP Methodology

    • Maintaining and updating the Group's Accounting Policy
    • Ensure compliance of consolidated reporting with US GAAP standards and Group's accounting policies
    • Cooperation with business management regarding revenue recognition issues, ensuring proper accounting treatment
    • Review and approval of agreements with customers and suppliers
    • Supervision of non-routine operations, accounting research to ensure compliance with US GAAP, preparation of accounting memos
    • Interaction with local accountants on proper treatment of various complex/non-routine transactions
    • Review of standalone and consolidated financial statements to ensure they have been timely and correctly prepared and submitted by Corporate Financial reporting department
    • Preparation of SEC filing forms
    • Communication with internal and external auditors
    • Follow-up audit findings and recommendations
    • Educating junior staff
    • Ensuring SOX compliance and cooperation with SOX department

    Москва Подробнее
  • Руководитель ERP проектов

    Работа на сложных, комплексных проектах по внедрению ERP-систем, прежде всего SAP ERP в роли руководителя проектов и выполнение следующих задач: - взаимодействие с заказчиком на всех этапах (от момента формирования предложения и оценки затрат по проекту до его завершения) - руководство проектной группой – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками проектной команды, контроль за исполнением - планирование и контроль работ на проекте, контроль затрат и оптимизация расходов, управление рисками и сроками - предоставление регулярной отчетности, решение всех организационных и административных вопросов, связанных с работой на проекте

    Москва Информационные технологии Подробнее
  • Руководитель отдела инфраструктурных решений

    • Управление контрактованием и взаимодействием с государственными заказчиками по вопросам эксплуатации информационных систем/сервисов, в зоне ответственности Отдела;
    • Управление взаимоотношениями с соисполнителями/поставщиками сервисов на оказание услуг в рамках исполнения обязательств по заключенным контрактам/договорам;
    • Управление внедрением и вводом в эксплуатацию новых услуг и сервисов в зоне ответственности Отдела;
    • Управление обеспечением защищённости инфраструктуры и информационных систем;
    • Организационно-методическое обеспечение реализации мероприятий по эксплуатации и развитию сервисов и решений в зоне ответственности Отдела;
    • Обеспечение заданного уровня качества предоставления сервисов и решений, в зоне ответственности Отдела;
    • Организация и участие в работе по созданию нормативно-правовых актов различного уровня и зон направленности;

    Москва Информационные технологии Подробнее
  • Директор по продажам бизнес-решений И ИТ консалтинговых услуг

    • Поиск и установление взаимоотношений с клиентами, в т.ч. во время проведения корпоративных тематических семинаров, конференций и выставок.
    • Установление персональных отношений с корпоративными и внешними каналами сбыта и маркетингом.
    • Выполнение личного плана продаж.
    • Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация компании и продуктового портфеля.
    • Подготовка и согласование коммерческих предложений.
    • Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств.
    • Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом.
    • Разрешение конфликтных ситуаций.
    • Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов.

    Москва Информационные технологии Подробнее
  • Руководитель отдела по подбору персонала

    • Поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных документов. Адаптация существующих бизнес процессов; разработка и внедрение новых.
    • Обеспечение соответствия качества работы установленным правилам и процедурам Компании.
    • Управление отделом (10 человек) со следующими функциями:
    • Подбор персонала (Москва и регионы). o Обучение и развитие o Компенсации и льготы o Кадровое администрирование o Внутренние коммуникации
    • Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва всей Компании;
    • Ведение необходимой установленной отчетности.
    • Контроль бюджета отдела.
    • Реализация программ, направленных на развитие корпоративной культуры в компании на различных локациях.
    • Участие во внутренних проектах компании
    • Самостоятельный поиск по позициям высшего звена.

    Москва Информационные технологии Подробнее