IT Recruitment

Информационные технологии – ключевая специализация GlobalCareer. За 10 лет мы подобрали более 1 500 кандидатов разных уровней, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, тимлиды, менеджеры проектов, менеджеры продукта, архитекторы и т.д.

В каждом проекте мы понимаем, о каких технологиях идет речь, какой экспертный уровень необходим клиенту. Мы знаем рынок и можем подобрать любых ИТ-специалистов.

Фокусные дисциплины агентства:

Software & Hardware

  • Programming languages (Java, C#/.Net, C++, JavaScript, PHP, Python)
  • DB (SQL, Oracle, PostreSQL, DB2)
  • Мобильная разработка (iOS, Android)

R&D

  • BigData (Hadoop)
  • Machine learning
  • IoT
  • Embedded systems
  • Drivers
  • Algorithms
  • Cyber security

ERP & Automation

  • ERP (SAP, Oracle, OEBS, 1C)
  • CRM
  • Front-office systems (Murex, Fidessa, Calypso)

PMO & Analysis

  • Project managers
  • System analysts
  • Business analysts

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Аутсорсинг рекрутмент-процессов – полная или частичная передача функции для поиска и подбора персонала в рамках проекта, департамента или компании в целом.

Под каждого клиента мы формируем проектную команду, которая работает над поиском релевантных кандидатов в зависимости от специфики и запросов бизнеса.

В каких случаях RPO подходит клиенту:

  • рост бизнеса с фокусом на IT-технологии
  • большой объем однотипных IT-вакансий к закрытию
  • необходимость сформировать IT-команду в короткие сроки
  • нет возможности увеличить собственный штат рекрутмента

Что дает RPO клиенту:

  • предоставление пула релевантных кандидатов для закрытия большого объема вакансий
  • быстрый поиск нужных кандидатов через наработанную базу посредством проверенных инструментов GlobalCareer
  • помощь внутреннему рекрутменту с экспертизой, коммуникацией с клиентом: от качественного брифа до закрытия позиций
  • сопровождение со стороны GlobalCareer процесса оценки и найма кандидатов

Executive Search

В GlobalCareer твердо убеждены, что поиск и подбор топ-менеджеров -  это одна из самых серьезных и ответственных задач, с которой сталкиваются наши партнеры. Поэтому в Executive search мы соединяем глубокую аналитику потребностей компании и рынка и нетворкинг в профессиональных сообществах.

Консультанты GlobalCareer учитывают при поиске кандидата техническую специфику проекта, особенности корпоративной культуры компании-работодателя, географию проекта и индивидуальные пожелания заказчика. В процессе подбора мы проводим обязательную оценку бизнес-навыков, мотивации, сильных и слабых сторон кандидатов с использованием комбинаций зарекомендовавших себя методик (профильный анализ личности, тест Томаса, оценка 360 и другие), поэтому всегда способны спрогнозировать соответствие кандидата вакансии.

Наши кандидаты успешно работают на таких позициях как:

  • Директор Big Data практики в Европе для ведущего поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Великобритания)
  • Управляющий директор для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Сингапур)
  • Директор по развитию бизнеса для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (Швейцария)
  • Управляющий директор по медиа и коммуникациям для крупного поставщика услуг в области разработки программного обеспечения (США)
  • Директор по цифровизации и ИТ-технологиям для юристов в международной аудиторской компании (Германия)
  • Технический директор для крупного системного интегратора (Россия)
  • Генеральный менеджер по Восточной Европе для крупной международной компании в области разработки программного обеспечения (Россия)
  • Руководитель LegalTech-департамента для международной аудиторской компании (Германия)

TAM (Talent Acquisition Management) Advisory

Оценка и тестирование кандидатов играют важную роль в процессе подбора персонала. Это системообразующая часть процесса рекрутмента.

TAM Advisory (Talent Acquisition Management Advisory) - уникальный сервис по оценке и подбору ИТ-специалистов, которые дополнят вашу команду. Этот принципиально новый подход объединил в себе лучшие практики по подбору и оценке ИТ-специалистов от компаний GlobalCareer и Luxoft Training.

TAM Advisory соединяет в себе обширную базу кандидатов GlobalCareer и авторскую методику по оценке Hard Skills, разработанную в центре экспертизы тестирования Luxoft Training.

Сочетание такой экспертизы позволяет отбирать кандидатов:

  • Быстрее: скорость подбора сокращается за счёт автоматизации оценки Hard Skills с использованием профессиональных тестов, разработанных Luxoft Training.
  • Качественнее: полученные по итогам тестирования данные помогают сформировать полную и объективную картину по профессиональным знаниям и навыкам кандидата, исключая субъективные факторы.
  • Выгоднее: получение сервиса у единого провайдера позволяет сократить административные расходы на стороне клиента и получить больше преимуществ в итоге.

Соберите свою эффективную ИТ-команду с помощью TAM Advisory!

Labour Market Analysis

Аналитический сервис – часть экспертизы агентства.

Правильно выстроенные процессы в рамках аналитического сервиса помогают проанализировать зарплатные ожидания и компетенции кандидатов, мотивационные аспекты, что в итоге приводит к построению эффективной стратегии найма.

По запросу клиента мы делаем анализ и предоставляем отчеты следующего характера:

  • обзор рынка заработных плат
  • оценка потенциала различных регионов
  • обзор ИТ-специализаций и дисциплин
  • анализ индустрий и R&D в различных локациях
  • анализ конкурентов
  • и другое по запросу клиента